Jakich pracowników jest największy niedobór na naszym rynku pracy.

<!–more–>Ostatnio właściciele firm zaczynają mieć naprawdę duże problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na rozmaite stanowiska, na dzień dzisiejszy taki problem ma blisko 45 procent wszystkich firm. Jak się okazuje, tego typu sytuacja będzie miała miejsce dużej ilości gospodarek, zaś Polska plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Bierze się to kilku powodów i na pewno z takiej sytuacji są mocno zadowoleni pracownicy.
Problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów i inżynierów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew różnym opiniom, jakie stawiają wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie zatrudnienie dobrej osoby do działu IT nadal nie jest proste, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jednak jest niezwykle duża i w jej skład wchodzą liczne zawody. Tak więc są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W każdej z tych branż bardzo trudno jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy.
Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, głównie autobusów i samochodów ciężarowych, a następnie inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne miejsca przysługują branży usługowej i gastronomicznej – różnorakie hotele i knajpy również nie mają łatwo jeżeli zamierzają znaleźć profesjonalne osoby na różne stanowiska.
Obecnie bardzo często można zobaczyć w wielu branżach bardzo dużą rywalizację o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc zatrudnić nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi przede wszystkim są podwyżki wynagrodzeń.